為全面推進(jìn)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，著力培育一批有本事、有擔(dān)當(dāng)、有紀(jì)律的青年人才隊(duì)伍，10月22日至23日，浙江省環(huán)保集團(tuán)以提升新員工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、文化素養(yǎng)等為著力點(diǎn)，組織開(kāi)展了為期2天的新員工培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)通過(guò)制度宣貫、素質(zhì)拓展、專家授課、參觀學(xué)習(xí)、廉政教育等模式多角度、全方位幫助新員工盡快熟悉業(yè)務(wù)，融入集體，系好職業(yè)生涯的“第一顆紐扣”。

10月22日，在新員工培訓(xùn)開(kāi)班儀式上，浙江省環(huán)保集團(tuán)黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理吳剛出席開(kāi)班儀式并講話。吳剛對(duì)新員工的加入表示歡迎并對(duì)新員工致以殷切寄語(yǔ)。

一是眼中要有光，做有大格局、有大情懷的環(huán)保人。要奮斗趕考打開(kāi)使命格局，用奮斗和擔(dān)當(dāng)答好時(shí)代賦予的考卷。要涵養(yǎng)思想打開(kāi)視野格局，不斷提高理論素養(yǎng)和高政治站位并與實(shí)際緊密結(jié)合，用實(shí)踐講理論、用事實(shí)踐真知。要心懷感恩打開(kāi)創(chuàng)業(yè)格局，倍加珍惜自己所從事的工作和事業(yè)，用奮斗抒寫(xiě)青春，用責(zé)任和使命回饋集團(tuán)、回饋社會(huì)。

二是肩上要有責(zé)，做擔(dān)當(dāng)有為、強(qiáng)企有我的環(huán)保人。

要把個(gè)人成長(zhǎng)融入公司發(fā)展，努力夯實(shí)本領(lǐng)、提高素質(zhì)，自覺(jué)做到上下同欲、思維同頻，實(shí)現(xiàn)雙贏。要樹(shù)立積極進(jìn)取的價(jià)值觀，樹(shù)立“有為才有位”的價(jià)值觀，抓住機(jī)遇，借力使力、面向未來(lái)建立新功。要走出舒適區(qū)提升行動(dòng)力，敢想敢說(shuō)敢做，主動(dòng)發(fā)揮創(chuàng)造性，敢于去表達(dá)自己的想法，提出新的觀點(diǎn)。

三是手上要有招，做不畏困難、銳意進(jìn)取的環(huán)保人。

要不恥下問(wèn)虛心學(xué)，向書(shū)本學(xué)、向先進(jìn)學(xué)、向群眾學(xué)，掌握方法、吐故納新，以空杯心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。要結(jié)合實(shí)際系統(tǒng)學(xué)，根據(jù)崗位需要、公司發(fā)展實(shí)際，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)方向，把自身才干融入到公司發(fā)展大勢(shì)中去。要精益求精終身學(xué)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷拓展知識(shí)視野、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，以正確的“三觀”為社會(huì)建設(shè)添磚加瓦。

四是腳下要有路，做務(wù)實(shí)篤行、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的環(huán)保人。

要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，設(shè)定好短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)，并根據(jù)計(jì)劃定期復(fù)盤(pán)和總結(jié)，選好賽道，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。要培養(yǎng)艱苦奮斗品格，抓住去項(xiàng)目一線鍛煉的機(jī)會(huì)，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重的任務(wù)，提升駕馭復(fù)雜局面的能力。要傳承發(fā)揚(yáng)工匠精神，以勤學(xué)長(zhǎng)知識(shí)、以苦練精技術(shù)、以創(chuàng)新求突破，努力成為知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者。

五是心中要有尺，做正直干凈、坦蕩厚道的環(huán)保人。

要不忘初心守住廉潔自律底線，扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”，守住守牢拒腐防變防線。要遵守規(guī)章制度和行為規(guī)范，牢記并嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度要求，全面遵守公司的行為規(guī)范。要牢記忠誠(chéng)企業(yè)認(rèn)真履職盡責(zé)，始終堅(jiān)持忠誠(chéng)老實(shí)、厚道本分的人生態(tài)度，以忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局。

公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記洪定優(yōu)主持會(huì)議并提出四點(diǎn)要求。

一是要爭(zhēng)當(dāng)政治過(guò)硬、信念堅(jiān)定的青年職工。在干事創(chuàng)業(yè)中強(qiáng)化理想信念，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的方法思路。二是要爭(zhēng)當(dāng)善于學(xué)習(xí)、本領(lǐng)高強(qiáng)的青年職工。進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)能力、實(shí)踐應(yīng)用能力、文字組織能力、研判概括能力，做到會(huì)學(xué)習(xí)、會(huì)干事、會(huì)總結(jié)、會(huì)表達(dá)。三是要爭(zhēng)做起而行之、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄曷毠ぁＴ趯?shí)干精神上“鼓足勁”，在實(shí)干能力上“加滿油”，在實(shí)干作風(fēng)上“把穩(wěn)舵”，做到以干為基、以苦為樂(lè)，以實(shí)為要。四是要爭(zhēng)做作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的青年職工。始終對(duì)紀(jì)律規(guī)矩保持敬畏之心，時(shí)刻保持清醒的頭腦，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，樹(shù)立正確的金錢觀、價(jià)值觀和人生觀。

22日，培訓(xùn)學(xué)員和各部門(mén)、事業(yè)部職工40余人共同參加了環(huán)西湖跑戶外拓展活動(dòng)，在跑前熱身和跑后座談中，職工們迅速破冰，拉近了距離；在跑步過(guò)程中，大家相互鼓勵(lì)、相互支持，共同克服困難，展現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，為公司部門(mén)間、單位間加強(qiáng)交流打好基礎(chǔ)。

23日，浙江省“金錘獎(jiǎng)”得主、浙江省勞動(dòng)模范范里洪以“立足崗位 匠心筑夢(mèng)”為主題為新員工授課，范里洪通過(guò)個(gè)人職業(yè)生涯經(jīng)驗(yàn)分享，提問(wèn)互動(dòng)等方式從目標(biāo)與追求、現(xiàn)狀分析、動(dòng)態(tài)調(diào)整、實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證、創(chuàng)新發(fā)展等幾個(gè)方面為新員工剖析講解，厘清了發(fā)展思路，錨定了發(fā)展方向。

在小組討論中，新員工紛紛表示，通過(guò)本次培訓(xùn)自己對(duì)公司文化有了更深入的了解，也對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展方向有了新的認(rèn)知，并將以清晰的規(guī)劃和飽滿的熱情投入到未來(lái)的工作中。